理想の上司、パイセンとは？
本日は理想の上司、先輩について一般社団法人日本能率協会が2022年4月に「2022年度新入社員意識調査」の結果がネットの記事にあり、今の世相を表しているな、と感じたので紹介します。アンケート参加者は545人（男性352人、女性192人、その他1人）です。
以下ランキングです。
・「仕事について丁寧に指導する上司・先輩」（71.7%）
2012年の52.4％から大幅に増加し、過去最高となりました。
・「言動が一致している」（36.7%）
・「仕事の結果に対するねぎらい・褒める言葉を忘れない上司・先輩」（29.4%）
なお、「場合によっては叱ってくれる上司・先輩」（2012年：33.7％→2022年：17.6％）や「仕事の結果に対する情熱を持っている上司・先輩」（2012年：34.1％→2022年：9.5％）は、大幅に減少しています。
まさかこんな時代が来るとは思いませんでしたよ。情熱は不要で丁寧に仕事を教えてくれて、褒めてくれる上司が良い上司ってことですね、もう笑っちゃう、どんだけ甘ちゃんなんだよ！って思います。この後、我々の時代は～と続けると本当に時代錯誤のオッサンになっちゃったな、と自覚してしまうのでやめておきますね(笑)
叱る上司=パワハラ、長時間労働＝ブラック企業と何でも認定されてしまう傾向にある現代において、私は経営者に向いてないのかもしれないです、トホホ。
